Estimados amigos:
La Ley en Puerto Rico estipula que cada patrono debe pagar a sus empleados un Bono de Navidad equivalente a un 3% o 6% del ingreso bruto hasta un máximo de $10,000 ($300 o $600 respectivamente).
La fecha de pago del bono debe ser no antes del 1 ni luego del 15 de diciembre de 2016, excepto en aquellos casos que se haya acordado por escrito otra fecha entre patrono y empleado. El no hacerlo conllevaría una penalidad de un 50% o 100% adicional del monto original. Para los empleados calificar para el pago del bono, deberán haber trabajado 700 horas o más durante el período del 1 de octubre 2015 al 30 de septiembre de 2016. El patrono que haya empleado 15 personas o menos durante el año bono (octubre 2015 a septiembre 2016), le corresponderá pagar el 3% del ingreso bruto del empleado.
Siempre a su orden, los amigos de HLB Parissi.